Università di Siena: Fucina di Competenze Trasversali

Riprendono a Settembre gli incontri del programma «Soft Skills for PhD» (indirizzato a dottorandi di ricerca iscritti al primo e secondo anno di dottorati con sede amministrativa a Siena, o Pegaso con sedi a Siena, Firenze e Pisa; www.unisi.it/ricerca/dottorati-di-ricerca/corsi-trasversali-soft-skills) che chiudono il calendario 2022/2023 di USiena Soft & Digital Skills, inerente i percorsi formativi dell’Università di Siena specialmente rivolti allo sviluppo di competenze trasversali (https://sdskills.unisi.it/courses). 

Venti sono stati i percorsi organizzati per promuovere la costituzione negli studenti di quelle capacità ad ampio spettro – ovvero non specifiche di una professione o di un ambiente organizzativo – applicabili a compiti e contesti diversi e per questo sempre più necessarie (e dunque richieste) non solo in ambito lavorativo, ma anche a livello ambientale, politico e sociale.

Si fa riferimento non solamente alle cosiddette «soft skills» (ovvero quelle capacità che definiscono il profilo personale di un individuo a partire NON da “cosa sa fare”, ma dal “come lo fa”, quali, ad esempio, empatia, ascolto attivo, pensiero critico, resilienza, ecc.) e «digital skills» (che consistono nel saper utilizzare con dimestichezza e spirito critico le tecnologie della società dell’informazione per il lavoro, il tempo libero e la comunicazione), ma anche a tutte le competenze necessarie a ricoprire lo status di “cittadini del mondo” con responsabilità e doveri di impegno attivo e partecipativo, per la creazione di un mondo più giusto e più equo («global citizenship» e «sustainability»).

Considerata l’internazionalità degli studenti UniSI, più di un quarto dei percorsi si sono tenuti in lingua Inglese, avendo cura di comprendere tutte le quattro macro-categorie di competenze trasversali. La differenziazione ha riguardato anche le aree disciplinari di origine delle iniziative, le sedi ed i periodi di svolgimento, nonché i partner coinvolti nell’organizzazione dei percorsi, sia all’interno dell’Ateneo (non solamente i vari Dipartimenti e Corsi di Laurea, ma anche le differenti strutture, quali il Centro Servizi Santa Chiara Lab, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità ed il Fab Lab), che all’esterno (ad esempio, Fondazione e Banca Monte dei Paschi di Siena, Vismederi, QuestiIT, UBES e Associazione Alumni dell’Università di Siena, Florida Gulf Coast University, nonché il Centro Alti Studi per la Difesa).

La partecipazione a tutti gli incontri di un singolo percorso ed al relativo Project work da diritto al riconoscimento di crediti formativi universitari per “Attività utili all’inserimento nel mondo del lavoro”, nonché di un apposito Open Badge, cioè una certificazione digitale in grado di registrare in via istituzionale le competenze trasversali acquisite.